Loopbaan coaching

Waarom kiezen voor loopbaanbegeleiding?

De impact die werk op ons leven heeft is groot!  Niet alleen in het aantal uren per dag dat we op het werk doorbrengen, maar ook de voldoening die we ervaren bij het uitoefenen van ons werk en de hoeveelheid energie die we ‘s avonds nog over hebben zijn cruciaal.  Je kunt dus maar beter het werk doen dat je leuk vindt! En hoe kan je dat vinden?  Door loopbaanbegeleiding!

Via loopbaancoaching kan je inzicht krijgen in je talenten en passies, kan je je valkuilen ontdekken en de dingen die je eigenlijk liever niet doet.  Loopbaancoaching kan je ook helpen bij het opstellen van een succesvol CV en je ondersteunen tijdens het sollicitatieproces.  Ook aan de maandagochtendblues die de hele week blijft duren, kunnen we werken tijdens een loopbaancoaching.

Mensen hebben vaak het gevoel dat ze op een kruispunt staan als ze bij mij aankloppen.  Moet ik blijven doen wat ik nu doe (want het betaalt goed en zo (de gouden kooi)), moet ik op zoek naar iets anders, wat doe ik eigenlijk graag, … Tal van vragen, en vaak angsten, spoken door hun hoofd. Maar iedereen is klaar voor verandering!

Herken je dit bij jezelf?  Onderneem dan vandaag nog actie, en ga op zoek naar een loopbaancoach die bij je past! En het hoeft niet duur te zijn!  Door gebruik te maken van loopbaancheques kost 4u loopbaancoaching jou maar 40€, de rest wordt betaald door de overheid.

Ben je benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?  Neem dan snel contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.

Myrna Coaching & Consulting is aangesloten bij het erkend loopbaancentrum Fulfil.

Loopbaancoaching, de meest efficiënte weg naar de loopbaan van je dromen!

Voorbeeldvragen van loopbaancoaching:

  • Ik ben ambitieus en wil doorgroeien, hoe realiseer ik dat?
  • Welke talenten moet ik versterken voor de volgende loopbaanstap en hoe pak ik dat aan?
  • Ik wil van specialist doorgroeien naar leidinggevende. Hoe pak ik dat aan?
  • Ik wil van manager doorgroeien naar directeur, hoe ontwikkel ik mijn talenten en hoe overtuig ik anderen van mijn talenten?
  • Ik ben gepasseerd voor een promotie; hoe voorkom ik dat in de toekomst?
  • Wat zijn mijn verborgen talenten?
  • Waar ligt mijn passie? Wat wil ik precies?
  • Wat is een functie die het best bij mij past?
  • In welk type organisatie kom ik het best tot mijn recht?
  • Ik wil zelfstandige worden; ben ik daar geschikt voor en hoe pak ik dat aan?
  • Hoe zorg ik dat mijn brief en c.v. wel tot een uitnodiging voor een gesprek leiden?
  • Hoe word ik opgemerkt via LinkedIn of andere sociale media?
  • Hoe vergroot ik mijn kansen op de arbeidsmarkt als 50+ ?
  • Ik ben uitgeroeid in mijn functie. Wat kan ik nog meer?

Stappenplan

Samen onderzoeken we wat jij precies nodig hebt
Elke loopbaancoaching is uniek want elke persoon en elke vraag is uniek. Ik zet dus op een flexibele manier mijn ervaring, kennis en methodes in zodat jij op een individuele manier wordt begeleid in dit proces.
  1.  Vrijblijvend oriënterend gesprek om kennis te maken en de doelen vast te stellen
  2.  We onderzoeken wie je bent: wat is je persoonlijkheid, levensmissie, werkwaarden, werkstijl, privésituatie.
  3. We onderzoeken talenten, latente talenten en minder ontwikkelde competenties. Hierbij zetten we oefeningen, on-line vragenlijsten, desgewenst capaciteitentesten en video-assessments in.
  4. We onderzoeken je loopbaanwensen, ideale vervolgfuncties en arbeidsmarktmogelijkheden. We maken gebruik van matchingsprogramma’s. We onderzoeken ook of de gewenste functie toekomstbestendig is.
  5. We onderzoeken jouw groeipotentieel en detecteren belemmeringen die tussen jou en je droombaan in staan. We werken aan het overwinnen van deze belemmeringen.
  6. Door coaching versterken we de talenten en competenties nodig voor de volgende stap.
  7. We werken aan personal branding en je online imago.
  8. We werken aan sollicitatie- en presentatievaardigheden.
  9. We helpen je jouw loopbaandromen te realiseren.
  10. We begeleiden je in de nieuwe functie naar een succesvolle start.